How we work

人と和のために働く、とは

• How We Work #18 店長不在のコミュニティカフェをつくる──OSAMPO BASEの挑戦

  2020.11.04How We Work

• How We Work #17 コロナ禍で思うこと──40歳の節目を迎えて

  2020.09.25How We Work

• HITOTOWAこども総研 #16 地域コミュニティが子ども虐待予防のためにできる、4つのこと

  2020.07.20HITOTOWAこども総研How We Work

• HITOTOWAこども総研 #15 ひとごとじゃない、子ども虐待のいま

  2020.07.20HITOTOWAこども総研How We Work

• How We Work #14 中国の集合住宅に見る「まちぐるみ」の暮らしかた

  2020.07.14How We Work

• How We Work #13 国境をこえて、新型コロナ対策を学び合う

  2020.06.30How We Work

• How We Work #12 オフラインでもオンラインでも、人と会う価値を信じる

  2020.06.01How We Work

• How We Work #11 中国のまちづくり有識者との交流【6/5オンラインイベントのお知らせ】

  2020.05.25How We Work

• How We Work #10 ネイバーフッドデザインによって新型コロナウイルスを乗り越える

  2020.05.01How We Work

• How We Work #8 新型コロナウイルスに関するHITOTOWAの対応

  2020.05.01How We Work

• How We Work #9 手をとりあう、新しいマンション防災

  2020.04.16How We Work

• How We Work #7 災害時におけるマンション特有の不安に寄り添う

  2020.03.23How We Work

• How We Work #6 防災減災に「まんまとハマる」人がもっと増えればいいと思うんだよね【COLO運営メンバー対談 後編】

  2020.03.19How We Work

• How We Work #5 「防災、やっぱりめっちゃ大事やん！」て思うからほんまに危機感もってるんよね【COLO運営メンバー対談 前編】

  2020.03.19How We Work

• How We Work #4 個性の発揮と共助、HITOTOWAの組織風土

  2020.02.29How We Work

• How We Work #3 デベロッパーとHITOTOWA

  2020.02.07How We Work

• How We Work #2 ひとの人生に寄り添うネイバーフッドデザイン

  2020.01.20How We Work

• How We Work #1 なぜ“人と和”のために仕事をするのか？

  2020.01.09How We Work